社長の産前休

今週で妊娠34週に入りました。

出産予定日まであと40日ほど。

お腹のピコちゃんとも一心同体でいられるのもあと少し。

早く会いたいような、寂しくなるような。

一人目のポコちゃん出産後は、

体の一部がなくなったような感覚もあって少し寂しさ感じてました。

それよりも、早くご対面したい気持ちのほうが強かったけどね^^;

さて、妊娠34週となると、

普通の会社員の方なら、産前休の期間となります。

出産予定日の前6週と後8週は産前休暇の権利があるのですね～。

出産後8週以降は育休の権利があるのです～。

しかし、あたしは社長さんという会社役員の立場なので、少し違ってきます。

そもそも育休の手当金がもらえることもありません（雇用保険の関係ね）。

出産費用の手当金はいただけます（こっちは社会保険）。

もっと言うと、産休だろうが育休だろうが、

役員さんは毎日決まった時間に出勤してなくても、

報酬（＝お給料）をいただくことができます（会社によって違うけどね）。

手当金はもらえないけど、報酬がもらえるので、

心置きなく出産の準備に入ればいいじゃん♪と考えがちですが、

3月は決算です。

会社で一番大事な時期ともいえます。

そんな大事な時と、出産予定日が近いなんて…。

そこまで計画して子作りできなかったな～ww

しかも、うちの薬局業界でも大切な、

調剤報酬改定の時期とも重なってしまいましたorz

とにかく、1年の中でもこれから2か月程が、

一番重要で忙しいシーズンです。

なので、出産直前まであたしは働きます！

ただ、お腹がどんどん大きくなってきて、

体に負担がかかっていることも事実。

キューっとお腹が張ってきたり、

ピコちゃん自体も大きくなってきたので、動きが少なくなってきたような。

また、お腹の位置も下がってきたような。

会社に出る時間を短くしたり、他の人にお願いできる仕事はお任せしたり、

バリバリ働くつもりはもうありません。

ゆっくりのんびり。

気持ちゆったりと。

一心同体でいられる残りわずかな時間を大切に過ごそうと思います♡