大切にしてほしい
今日、うちの事務員の女の子が、泣きながら私のところへ相談にきました。
話をざっくりまとめると、
感情の起伏が激しいＡ先輩から電話がきて、
伝票の記入忘れがあって怒られたうえに、
その数時間後やってきて、あからさまに無視をされて傷ついた。ということ。
先輩だから我慢したけど、許せない！
もう一緒に働きたくないし、関わりたくない！
と、その事務員ちゃんはポロポロ涙を流しながら訴えるのです。
おーーー。かわいそうに。と慰める。
「他の人にシフト変わってもらう？」
「無視されたんだから、もうご機嫌取りしなくていいんじゃない？」
「嫌なものは嫌でいいよ。我慢しなくてもいいよ。」
と、いろいろ思ったことを伝えましたよ。
『でも、あたしの我慢が足りなかったのかも』
『他の人に変わってもらったら、その人がかわいそう』
『変わってもらったら、まわりから変に思われるんじゃないか』
などなど、と考え込んでしまったようで。
ま、一言で言うと、
「どうしたいの？」って気分ですよ。(^^;
女の子だから、
『解決して欲しい』っていうより
『聞いてほしい』っていうほうが強いのかな。
きっとそのＡ先輩は、
伝票の書き忘れを指摘しただけ。
としか思ってないから、謝るつもりもないだろうし。
無視したことなんて気にもとめないだろうしね。
大人数いる中で、標的決めてあからさまに人を無視するって
なかなかできないことでしょ。
起こってしまったことだから、
これをどう受け止めるか、どう受け入れるか、
ってことしかないと思うんだよね。
『許さない』と思い続けて、恨み続けるのか。
無視する奴はこっちが無視してやろう、と思うのか。
こちらから先に嫌われてやろう、と思うのか。
あとは、はっきり伝えることだよね。
無視されて悲しかった。って一言。
相手がどんな反応でもいいわ。伝えたらスッキリするかも？
一発殴ればスッキリするかもね。いや、やめとこう。
先輩後輩だろうと、上司部下だろうと、
親子だろうと、兄弟だろうと、夫婦だろうと、
どんな関係性だろうと、
自分を大切にしてくれない人とは１秒でも一緒に過ごしたくないので、
一緒にいて楽しい人とか、
大切に思ってくれる人との時間を増やすこと
に集中したいよね。
わかるーーーー！！ ↑↑↑
